了解了期權(quán)的一些具體含義之后,我們就來(lái)了解一下股票期權(quán)的好處,一般情況下,有下面幾點(diǎn)。
1、規(guī)避傳統(tǒng)薪酬分配形式的不足。承包、租賃這些都是一些傳統(tǒng)薪酬分配形式,在一定程度上,可以起到激發(fā)和調(diào)動(dòng)經(jīng)理人員積極性的作用,但隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)向獨(dú)立法人經(jīng)濟(jì)實(shí)體的轉(zhuǎn)變,經(jīng)理人員原有收入分配形式的弊端日益暴露。其弊端是短期管理行為和奢侈浪費(fèi)的消費(fèi)行為。在一定程度上,股票期權(quán)可以對(duì)這些弊端進(jìn)行消除,因?yàn)橘?gòu)買股票期權(quán)其實(shí)在一定程度上就是購(gòu)買企業(yè)的未來(lái),而這就促使廣大的經(jīng)營(yíng)者們更加關(guān)注企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
2、將管理者的利益與投資者的利益捆綁在一起。投資者關(guān)注的是企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。管理者受雇于所有者或投資者,他們更關(guān)心的是任期內(nèi)的短期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。所以,企業(yè)制度創(chuàng)新中一個(gè)非常重要的問題就是如何將兩者的利益聯(lián)系起來(lái),使管理者關(guān)注企業(yè)長(zhǎng)期價(jià)值的創(chuàng)造。實(shí)施股票期權(quán),其中相當(dāng)一部分經(jīng)理人的薪酬以期權(quán)的形式體現(xiàn)出來(lái),可以實(shí)現(xiàn)上述結(jié)合,促使他們注重企業(yè)長(zhǎng)期價(jià)值的創(chuàng)造。
3、對(duì)上市公司的業(yè)績(jī)有著巨大推動(dòng)作用。
4、更好地吸引核心雇員,并使其發(fā)揮創(chuàng)造力,
5、有利于解決企業(yè)由于體制原因而存在的固有矛盾。
什么是期權(quán)以及股票期權(quán)的好處就為廣大的投資者們說(shuō)到這里,多了解股市的知識(shí)對(duì)投資者們有一定的優(yōu)勢(shì)。
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