第一:基本模式
公平理論又稱為是社會比較理論,那么首先進(jìn)行橫向比較,也就是將自己獲得的報償,與自己的投入的比值與組織內(nèi)其他人作社會比較,只有相等的時候,才認(rèn)為是公平的,具有的數(shù)學(xué)等式如下:
0p/Ip=0c/Ic;
其中p為當(dāng)事人;0為結(jié)果;I為投入;投入包含有教育程度、所做的努力、用于工作的時間、精力與其他無形損耗等;
但是當(dāng)不相等的時候,就會出現(xiàn)來那個匯總情況,一種是小于(0p/Ip<0c/Ic;
),一種的大于的情況(0p/Ip>0c/Ic;),同樣的在橫向比較之外,還有縱向比較,也就是把自己的目前投入的努力與目前所獲得的報償?shù)谋戎担约哼^去投入的努力與過去所獲報償?shù)谋戎颠M(jìn)行比較,只有相等的時候才是公平的,也就是0p/Ip=0h/Ih;當(dāng)不相等的時候,會出現(xiàn)兩種情況:(1)0p/Ip<0h/Ih,可能導(dǎo)致工作的積極性下降;(2)0p/Ip<0h/Ih,增加主動工作的積極性;
第二:公平理論的要點
指的是當(dāng)一個人做出了成績并取得了報酬之后,關(guān)心的不僅僅是自己所得報酬的絕對量嗎,還有相對量,所以會進(jìn)行各種各樣的比較來確定自己的獲得是否合理,就像是在股市交易中的投資獲利比例,每一個投資者都會進(jìn)行比較,尋找合適的比例報酬,使得收益最大化。
第三:公平理論的應(yīng)用啟示
在股市中有公平可言嗎?有的,因為每一個投資者投入的研究程度,對市場的承受能力是不同的,對股票基礎(chǔ)知識的研究也是不同的,所以是可以運(yùn)用亞當(dāng)斯密公平理論進(jìn)行比較的,而在日常生活中,其具有的應(yīng)用啟示如下:
1、影響激勵效果的不僅有報酬的絕對值還有其相對值;
2、激勵時應(yīng)該力求公平,使得等式在可觀上成立;
3、在激勵過程中應(yīng)注意對被激勵者公平心理的引導(dǎo),使其樹立正確的公平觀;
以上就是本文從亞當(dāng)斯密公平理論的三個方面進(jìn)行的講解:基本模式、要點以及應(yīng)用啟示,如果您還想要了解更多的亞當(dāng)斯密的經(jīng)濟(jì)學(xué)投資理論,請關(guān)注亞當(dāng)理論欄目。
服務(wù)中心:鄭州市金水區(qū)農(nóng)業(yè)路經(jīng)三路
郵編:450002 網(wǎng)址:s5l8a2.cn
銷售熱線:0371-65350319
技術(shù)支持:13333833889