有關(guān)期權(quán)計(jì)劃的管理介紹

　　實(shí)施期權(quán)計(jì)劃是一個(gè)比較復(fù)雜的過程，研究出臺(tái)計(jì)劃要講求科學(xué)，執(zhí)行計(jì)劃要求規(guī)范，遇到新情況、新問題又要善于應(yīng)變。因此，必須有一個(gè)專門組織來運(yùn)作和管理，期權(quán)計(jì)劃涉及的方方面面都屬于期權(quán)計(jì)劃管理。

　　1.期權(quán)計(jì)劃的制定與變更

　　薪酬委員會(huì)或董事會(huì)負(fù)責(zé)制定期權(quán)計(jì)劃，確定每年期權(quán)的贈(zèng)與額度、授予時(shí)間表，負(fù)責(zé)對(duì)期權(quán)計(jì)劃進(jìn)行解釋，負(fù)責(zé)因出現(xiàn)突發(fā)性事件重新安排實(shí)施計(jì)劃，有權(quán)在未征得股東同意的情況下，變更期權(quán)計(jì)劃中的部分或全部條款，甚至中止該計(jì)劃。但是，即使期權(quán)計(jì)劃己經(jīng)中止，經(jīng)理人持有的可行權(quán)的期權(quán)仍然可以執(zhí)行。

　　2.回購取得預(yù)留股份

　　在我國，上市公司增發(fā)新股和股份回購都受到很大的政策限制，公司缺乏足夠的股份來源來確保期權(quán)的行使。所以，在現(xiàn)有的制度之下，上市公司以回購方式取得預(yù)留股份是一種相對(duì)較好的選擇。好處是：一是回購成本相對(duì)較低;二是對(duì)二級(jí)市場(chǎng)的影響比較小;三是可以逐漸解決上市公司非流通股的比例過高情況。

　　3.設(shè)計(jì)期權(quán)計(jì)劃應(yīng)注愈的問題

　　在設(shè)計(jì)公司的期權(quán)計(jì)劃時(shí)，兼顧有關(guān)方利益還需要考慮以下三點(diǎn)：一是股東與公司的利益。公司或者股東的利益主要表現(xiàn)為，吸引并留住高質(zhì)量人才;鼓勵(lì)高層管理人員注重企業(yè)的長期發(fā)展，實(shí)現(xiàn)利益和股東的利益掛鉤;降低薪酬成本對(duì)股票的稀釋。二是高層管理人員利益。其利益表現(xiàn)為，以最小的風(fēng)險(xiǎn)來獲取最大的收益;自身的努力成果可以得到應(yīng)有的回報(bào);薪酬具有競爭力，至少達(dá)到同業(yè)平均水平以上。

　　對(duì)于期權(quán)計(jì)劃的管理知識(shí)就介紹完了，在進(jìn)行期權(quán)交易的時(shí)候，投資者還是要多了解一些期權(quán)知識(shí)，更好的幫助自己進(jìn)行期權(quán)交易，獲得更多的收益。